Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели совместное исследование и выяснили, с какими проблемами сталкиваются работодатели при поиске соискателей на руководящие позиции. В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны.
С поиском и наймом персонала на руководящие должности приходилось сталкиваться 70% российских компаний.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года
Приходилось ли вашей компании заниматься подбором кандидатов на руководящие должности?
| Да | 70% |
| Нет | 30% |
Среди самых популярных инструментов поиска руководителей представители компаний отметили поиск среди сотрудников и использование сайтов по поиску работы, так ответили 55% и 53% респондентов соответственно. Каждый третий (33%) опрошенный работодатель рассказал, что в компании имеется собственный кадровый резерв.
18% бизнеса обращаются за помощью к кадровым и рекрутинговым агентствам. 16% используют силу нетворкинга и ищут подходящих кандидатов через знакомых и коллег. В социальных сетях готовы искать будущих руководителей 15% респондентов, а вот к автоматизированному поиску через CRM / ATS готовы обратиться только 7% участников опроса.
В варианте «Другое» участники опроса рассказали про реферальный рекрутинг и таргетированную рекламу.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые сталкивались с поиском руководителей
Размер выборки: более 700 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года
Где вы ищете кандидатов на должность руководителя? Множественный выбор
| Поиск среди сотрудников компании | 55% |
| Джоб-борды | 53% |
| Собственный кадровый резерв | 33% |
| Через кадровые или рекрутинговые агентства | 18% |
| Нетворкинг | 16% |
| Социальные сети | 15% |
| Автоматизированный поиск через CRM / ATS | 7% |
| Другое | 7% |
62% представителей опрошенных компаний отметили, что на рынке мало подходящих кандидатов на роль руководителя. Также одним из главных барьеров найма стали слишком высокие зарплатные ожидания соискателей, об этом рассказали 53% респондентов. 38% отметили, что сталкиваются с тем, что кандидаты не понимают внутренних процессов работы компании.
34% представителей бизнеса рассказали, что у соискателя оказывается нерелевантный опыт работы. Каждый четвертый опрошенных работодатель отметил несовпадение ценностей компании и кандидата. 7% сталкивались с нежеланием руководить.
В варианте «Другое» опрошенные чаще всего отмечали, что соискатели на руководящую должность не хотят или бояться брать на себя ответственность.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые сталкивались с поиском руководителей
Размер выборки: более 700 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года
В чем сложность поиска кандидата на руководящую должность?
| Мало подходящих кандидатов на рынке труда | 62% |
| Слишком высокие зарплатные ожидания | 53% |
| Непонимание кандидатами внутренних процессов компании | 38% |
| Нерелевантный опыт работы | 34% |
| Несовпадение ценностей кандидата с корпоративными ценностями компании | 25% |
| Нежелание руководить | 7% |
| Другое | 7% |
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено 21,7 млн резюме, зарегистрировано 870 тысяч работодателей.
СберПодбор — ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.
