62% работодателей рассказали о недостатке квалифицированных кадров для руководящих позиций

0
432
лидер, руководитель, начальник

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели совместное исследование и выяснили, с какими проблемами сталкиваются работодатели при поиске соискателей на руководящие позиции. В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны. 

С поиском и наймом персонала на руководящие должности приходилось сталкиваться 70% российских компаний.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года

Приходилось ли вашей компании заниматься подбором кандидатов на руководящие должности?

Да70%
Нет30%

 

Среди самых популярных инструментов поиска руководителей представители компаний отметили поиск среди сотрудников и использование сайтов по поиску работы, так ответили 55% и 53% респондентов соответственно. Каждый третий (33%) опрошенный работодатель рассказал, что в компании имеется собственный кадровый резерв.

18% бизнеса обращаются за помощью к кадровым и рекрутинговым агентствам. 16% используют силу нетворкинга и ищут подходящих кандидатов через знакомых и коллег.  В социальных сетях готовы искать будущих руководителей 15% респондентов, а вот к автоматизированному поиску через CRM / ATS готовы обратиться только 7% участников опроса.

В варианте «Другое» участники опроса рассказали про реферальный рекрутинг и таргетированную рекламу.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые сталкивались с поиском руководителей
Размер выборки: более 700 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года

Где вы ищете кандидатов на должность руководителя? Множественный выбор

Поиск среди сотрудников компании55%
Джоб-борды53%
Собственный кадровый резерв33%
Через кадровые или рекрутинговые агентства18%
Нетворкинг16%
Социальные сети15%
Автоматизированный поиск через CRM / ATS7%
Другое7%

 

62% представителей опрошенных компаний отметили, что на рынке мало подходящих кандидатов на роль руководителя. Также одним из главных барьеров найма стали слишком высокие зарплатные ожидания соискателей, об этом рассказали 53% респондентов.  38% отметили, что сталкиваются с тем, что кандидаты не понимают внутренних процессов работы компании.

34% представителей бизнеса рассказали, что у соискателя оказывается нерелевантный опыт работы. Каждый четвертый опрошенных работодатель отметил несовпадение ценностей компании и кандидата.  7% сталкивались с нежеланием руководить.

В варианте «Другое»  опрошенные чаще всего отмечали, что соискатели на руководящую должность не хотят или бояться брать на себя ответственность.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые сталкивались с поиском руководителей
Размер выборки: более 700 респондентов
Время проведения: ноябрь 2022 года

В чем сложность поиска кандидата на руководящую должность? 

Мало подходящих кандидатов на рынке труда62%
Слишком высокие зарплатные ожидания53%
Непонимание кандидатами внутренних процессов компании38%
Нерелевантный опыт работы34%
Несовпадение ценностей кандидата с корпоративными ценностями компании25%
Нежелание руководить7%
Другое7%

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено 21,7 млн резюме, зарегистрировано 870 тысяч работодателей.
СберПодбор — ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here