К такому выводу пришли эксперты по итогам исследования ИТ-холдинга Т1 и hh.ru
Половина (50%) российских ИT-специалистов ставят работу в приоритет над другими сферами жизни и активно ищут новые возможности для профессионального роста. Об этом говорят результаты совместного исследования ИТ-холдинга Т1 и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Согласно данным, только треть (34%) опрошенных ИТ-специалистов считают работу основной частью своей жизни, связывая ее с материальной стабильностью и самореализацией. Для 16% респондентов работа — это способ саморазвития, 27% готовы сфокусироваться на работе мечты вместо личного времени и интересов и 23% отдают приоритет семье.
Для ИТ-специалистов комфортная рабочая среда сегодня приобретает первостепенное значение. Более того, большинство (71%) опрошенных признались, что собираются сменить место работы в 2025 году из-за недовольства текущими условиями. При этом уходить из профессии специалисты не планируют, напротив, более половины намерены остаться в отрасли и сфокусироваться на своем профессиональном росте.
Так, 56% хотят повысить квалификацию, чтобы продвинуться по карьерному треку. 75% респондентов признались, что планируют углубиться в ИТ и перейти в смежные и более высокооплачиваемые профессии. Треть опрошенных готовы изучать новые технологии и языки программирования, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке.
«Стремление специалистов к профессиональному развитию — позитивный сигнал для всей ИТ-отрасли, которая нуждается в укреплении кадрового потенциала. Важно поддерживать интерес не только к получению новых знаний, но и к карьерному росту. Сложные и амбициозные проекты, поддержка руководства и внимание к развитию каждого специалиста – все это формирует лояльную команду с сильными компетенциями. В условиях нехватки опытных специалистов инвестиции в развитие кадров особенно важны, чтобы поддерживать конкурентоспособность компании», — отметила Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Холдинга Т1 по персоналу.
Примечательно, что хотя 62% респондентов считают ИТ одной из самых стабильных и востребованных сфер, в 2024 году желание перейти в ИТ-сферу среди специалистов из других отраслей сократилось на 7 п.п.. Это может быть связано с повышением порога входа в индустрию. Возросшие требования к соискателям, усиление конкуренции и быстрое развитие технологий — все это делает переход в ИТ менее доступным для людей без профильного образования и опыта.
Участие в опросе приняли более 3000 тысяч респондентов — мужчин и женщин — в возрасте от 18 до 60 лет.
О холдинге Т1
Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 25 тысяч сотрудников. В 2023 году выручка холдинга составила 222,9 млрд рублей с НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупнейшей ИТ-компанией в России. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. В состав холдинга входят бизнес-направления «Иннотех» (Т1 Иннотех, Мультикарта), «Искусственный интеллект» (Т1 ИИ), «Сервионика» (Т1 Сервионика), «Интеграция» (Т1 Интеграция, Т1 Облако), «Радиоэлектроника» и вендор НОТА от Т1. Они обладают профессиональной экспертизой в области разработки ПО, системной интеграции, BigData и машинного обучения, облачных сервисов, информационной безопасности, консалтинга, сервисной поддержки и аутсорсинга, процессинга, дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Компетенции холдинга позволяют проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Также у холдинга есть собственный образовательный сервис для подготовки квалифицированных ИТ-кадров – Т1 Цифровая Академия.
Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.
О hh.ru
hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
