Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и узнали, получили ли россияне повышение в прошедшем году и ожидают ли его в нынешнем. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.
41% опрошенных россиян поделились, что получили повышение в 2024 году: среди них 35% получили повышение в зарплате, 3% — в должности, а 6% и в должности, и зарплате.
При этом 54% ожидают повышения в 2025 году: 41% надеются на прибавку в зарплате, 1% — в должности, а 12% рассчитывают на повышение и в должности, и в зарплате.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: декабрь 2024 года
Получили ли вы повышение в 2024 году?
| Мне повысили зарплату | 32% |
| Было повышение в должности и зарплате | 6% |
| Меня повысили в должности | 3% |
| Нет | 59% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: декабрь 2024 года
Ожидаете ли вы повышения в 2025 году?
| Да, жду повышения в зарплате | 41% |
| Да, жду повышения в должности | 1% |
| Да, жду повышения и в должности, и в зарплате | 12% |
| Нет | 46% |
Самым значительным барьером при повышении, по мнению опрошенных, является отсутствие подходящих вакансий (27%). За ней следует проблема недооценки руководителем (24%), а 22% поделились, что трудоустроились в компанию недавно. Также опрошенные отметили недостаток инициативы (18%) и квалификации (17%).
Менее значимыми, но всё же существенными барьерами оказались: неготовность к новой ответственности (12%), требующая самоанализа и развития навыков управления, повышение коллег из других отделов (9%) и недостаток soft skills (5%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: декабрь 2024 года
Что, по вашему мнению, может стать барьером для вашего повышения? (Множественный выбор)
| Не будет подходящей свободной должности | 27% |
| Руководитель может недооценить меня / мою работу | 24% |
| Я работаю в компании недавно | 22% |
| Недостаток инициативы с моей стороны | 18% |
| Мне может не хватить квалификации | 17% |
| Я могу быть не готов(а) к новой ответственности | 12% |
| Повышение других коллег из отдела | 9% |
| Недостаточно soft skills | 5% |
| Другое | 17% |
В то же время ради повышения 48% опрошенных россиян не против сменить работу. Почти столько же (45%) готовы повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение. 26% готовы брать на себя дополнительные обязанности и задачи.
Задерживаться на работе готовы 14% участников исследования. 12% не против переезда в другой город, а работать по выходным могут 10% респондентов. Столько же (10%) ради повышения рассматривают заведение дружбы с начальством.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: декабрь 2024 года
На что вы готовы ради повышения? (Множественный выбор)
| Сменить работу | 48% |
| Повысить квалификацию / пройти дополнительное обучение | 45% |
| Брать на себя дополнительные обязанности / задачи | 26% |
| Задерживаться на работе | 14% |
| Переехать в другой город | 12% |
| Дружить с начальством | 10% |
| Работать по выходным | 10% |
| Не брать отпуск | 4% |
| Я считаю, что уже достоин(на) повышения, без дополнительных усилий | 35% |
| Другое | 6% |
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23 млн резюме и зарегистрировано около 985 тысяч работодателей.
«Подработка» — платформа для работы с самозанятыми. Сервис помогает бизнесу автоматизировать работу с самозанятыми, а исполнителям — найти подработку рядом с домом у проверенных компаний.
Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.
