Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и выяснила, почему они подрабатывают и как часто это делают. В исследовании приняли участие более 700 человек.
Согласно полученным данным, 69% россиян хотя бы раз в жизни брали подработку. При этом 32% опрошенных подрабатывают прямо сейчас.
Как часто берут подработки
62% россиян подрабатывают периодически или на постоянной основе. К ним в ближайшее время собираются присоединиться еще 20% опрошенных — обычно они не подрабатывают, но планируют начать:
- 18% — не берут и не планируют брать подработки;
- 20% — не берут, но планируют начать;
- 18% — редко (не чаще раза в год);
- 26% — время от времени (раз в 3-6 месяцев);
- 9% — регулярно (раз в 1-2 месяца);
- 9% — постоянно подрабатывают.
Какие подработки берут
Половина опрошенных (52%) готовы взяться только за одну подработку. Вести параллельно несколько подработок готовы 34% респондентов. Остальные (14%) пока не определились с возможным количеством подработок.
Формат подработок бывает разным. Некоторые респонденты сочетают сразу несколько форматов (для разных подработок):
- 44% — подрабатывают на фрилансе;
- 41% — на удаленке;
- 33% — в гибридном формате (и очно, и удаленно);
- 5% — очно.
Почти половина опрошенных заявляют, что подработка не связана с их основной деятельностью (так ответили 44% респондентов). Поэтому неудивительно, что многие получают дополнительное образование в тех сферах, где подрабатывают:
- 16% — получают высшее образование;
- 41% — проходят курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки;
- 43% — не получают дополнительное образование.
«Получение дополнительного образования — самый доступный способ быстро освоить новую сферу деятельности или глубже проработать уже известную, но проблемную тему. И необязательно сразу идти на программу переподготовки длительностью более полугода. Лучше получить образовательные практики в краткосрочном формате: изучить конкретные инструменты и методики, разобрать примеры из отрасли и свежие тренды рынка. Проще всего это сделать на программе повышения квалификации: изучил, внедрил, оценил результат. По итогам более длительных программ обучения всегда есть риск, что что-то забудется и никогда не превратится в реально работающий инструмент. Однако программы профпереподготовки дают более системный взгляд, расширяют матрицу компетенций и, конечно, тем самым поднимают вашу стоимость как специалиста», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.
Зачем подрабатывают
Главная причина, по которой подрабатывают россияне, — это стремление увеличить доход. Однако есть и другие мотиваторы, которые заставляют брать подработки:
- 82% — хотят увеличить доход;
- 45% — профессионально вырасти, занимаясь другими проектами (в той же области);
- 28% — развиваться в направлении, не связанном с основной работой;
- 23% — разнообразить привычный список задач;
- 5% — занять свободное время;
- 8% — другое.
О Русской Школе Управления
Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году. Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА (ADN – AMBA Development Network). Центральный офис расположен в Москве.
В каталоге бизнес-школы 1500 семинаров и тренингов по 20 направлениям. Обучение проходит в 3 форматах: очно, онлайн и по видеокурсам. Основной состав преподавателей – эксперты с большим практическим опытом, хорошо известные каждый в своей области.
В 2003 году Русская Школа Управления стала первым в России образовательным учреждением, предложившим на рынке бизнес-образования формат Mini MBA.
