Чтобы карьера не стала карьером: как развиваться осознанно

0
394
Зачем нужны карьерные консультанты?

Что такое профессиональное развитие для вас? Самый популярный ответ – карьера. Это верно, но важно сделать так, чтобы карьера не стала карьером – ямой, которую вы роете сами себе, пытаясь продвинуться наверх. Как развиваться осознанно, рассказал корпоративный антрополог Марк Кукушкин на Synergy HR Forum.

Пути развития карьеры

Карьера может развиваться вертикально и горизонтально. Первый вариант предполагает, что вы постоянно растёте в должности и зарплате. Это история о том, как вы встречаетесь с друзьями и демонстрируете им визитку, на которой указана ваша новая высокая должность. Такой тип развития карьеры воспринимается в обществе как синоним успеха. Глядя на вас,каждый поймёт, что «жизнь удалась».

Карьера может развиваться вертикально преимущества

Расти вертикально можно как в крупных, так и в малых компаниях, и это большой плюс. Однако не всё так гладко, есть и минусы: ваш ритм жизни сложно назвать спокойным, а уровень ответственности вынуждает работать в напряжённом графике и часто принимать непростые решения.Это подходит не всем, подобный уровень нагрузки потянут единицы. Поэтому важно понимать, что вертикальное развитие карьеры не равно счастью. Кроме того, при таком типе профессионального роста всегда есть «потолок». И некоторых его достижение введёт в отчаяние, которое, как вы понимаете, никак не способствует развитию.

Карьера может развиваться вертикально недостатки

Однако карьера – не всегда повышение в должности. Так, горизонтальное развитие не предполагает постоянного и кардинального роста в регалиях: вы можете осваивать новые компетенции и смежные профессии, находиться в состоянии постоянного образования, передвигаясь, например, из одного подразделения компании в другое. С ростом вашей квалификации растёт и ваша зарплата, при этом «потолка» развития для вас нет, как и высокой ответственности за команду. И это несомненный плюс для тех, у кого нет цели стать руководителем.

горизонтальное развитие
Таким образом, вы постоянно развиваетесь и повышаете свою стоимость на рынке, чувствуете себя профессионалом и экспертом, чей набор компетенций востребован и значим в любой компании. Это, в свою очередь, открывает для вас массу возможностей.

Минусы такого типа развития карьеры заключаются в том, что у вас регулярно меняются руководители и вы так или иначе остаётесь подчинённым, несмотря на свой высокий профессионализм. Это бывает сложно, особенно если босс вдвое моложе и ещё недавно был вашим коллегой. Кроме того, чем больше компетенций, тем сложнее вам будет уживаться с командой, которая допускает много ошибок.

горизонтальное развитие карьеры недостатки

 

Как видите, ни один путь не является абсолютно правильным и безупречным. Однако в любом случае стоит идти по нему осознанно, не превращая свою карьеру в череду слепых рывков. Как же понять, что вы движетесь правильно?

Прежде всего, вы должны чувствовать, что ваши способности реализованы. Вы всегда мечтали стать большим начальником? Тогда развивайтесь и всеми силами добивайтесь роста в должности. Вам не принципиально быть руководителем и комфортнее постоянно развиваться в профессии, наслаждаться более размеренным образом жизни? Тогда беспрерывно учитесь, обретайте новые компетенции и пробуйте себя в разных сферах деятельности.

Пути развития разные, инструменты едины

Не имеет значения, какой сценарий профессионального развития вы выбрали. И в первом, и во втором случае инструменты достижения роста едины.

сценарий профессионального развития, карьерное развитие

Обратная связь

Крайне важно иметь доступ к руководителям и вести с ними диалог. Вы должны чётко обозначить, чего ждёте от работы, и получать обратную связь.Так вы сможете работать эффективнее и добиваться целей с поддержкой босса. Кроме того, такое общение позволит вам постоянно быть на «радарах» руководителей и быстрее двигаться в рамках компании.

начало карьеры с чего начать

Найдите наставника

На своём профессиональном пути немаловажно иметь наставника внутри компании или за её пределами. Чуткое руководство более компетентного и опытного человека мотивирует двигаться вперёд, обрастая новым опытом. Капитализация этого общения в будущем значительно поможет вам в развитии.

Основы нетворкинга

Никогда не стесняйтесь общаться с коллегами, предлагать идеи и выражать своё мнение. Нетворкинг помог родиться многим успешным решениям, которые обеспечили рост не одной компании. Проявляйте себя, действуйте смелее, о ваших достижениях должны знать. Вы будете на слуху как инициативный работник, который делится своей энергией и профессионализмом с остальными, а значит, помогает компании развиваться.

Беспрерывное образование

Постоянно учитесь, наращивайте компетенции в своём направлении, а также осваиваете смежные области знаний. Вы не представляете, насколько вы будете себе благодарны, когда в неожиданный момент вам пригодятся те или иные компетенции. Вы должны ориентироваться как минимум в нескольких областях глубоко, а в смежных – широко. Это важное условие роста – как горизонтального, так и вертикального.

Собирайте портфолио

Работая над проектом и получая новые сертификаты о повышении компетенций, не забывайте добавлять их в ваше портфолио. Легче делать это сразу, по свежей памяти, чем при необходимости пытаться найти что-то важное.

Портфолио красноречиво говорит о вас как о профессионале и позволяет любому работодателю сформировать чёткое мнение относительно вашей кандидатуры. Старайтесь систематизировать результаты своей работы и хранить в едином месте, чтобы оперативно предоставлять их по запросу.

Самое главное – примите жизнь бытовую и профессиональную в режиме постоянных изменений. Не бойтесь их и совершенствуйтесь осознанно. Только так вы сможете добиться того, чтобы ваша карьера не превратилась в карьер, а грамотно и планомерно развивалась.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here