Сегодня стало гораздо проще сменить карьерную траекторию, чем 15-20 лет назад. На рынке труда появляется много новых профессий, стремительно развивается онлайн-образование, широкое распространение получает режим удалённой работы. Всё это способствует росту профессиональной мобильности. По прогнозу аналитиков, в скором будущем люди будут не менее пяти раз в жизни менять род своей профессиональной деятельности. Но уже сейчас очевидно, что освоить новую профессию можно в любом возрасте и с любым бэкграундом. Как сделать это с минимальными потерями, объясняет HR-директор Корпорации «Синергия» Дмитрий Плеханов.
Ничего не бойтесь
Некоторые люди боятся, что для смены профессии им придётся потратить много лет на получение высшего образования. На самом же деле освоить новые знания и навыки порой можно либо в процессе самообучения, либо посредством краткосрочных курсов, особенно если речь идёт о специальностях с быстрым входом в профессию. Тем более что ряд современных работодателей обращает внимание не столько на регалии и документ о получении образования, сколько на опыт соискателя.
Недостаток опыта тоже пугает многих людей, решивших сменить сферу деятельности. Мало кто хочет всё начинать с нуля. В действительности нехватку опыта в новой профессии можно компенсировать софт-скиллами, наработанными на предыдущей работе. Я имею в виду надпрофессиональные навыки в таких областях, как, например, деловое общение, управление проектами и людьми, работа в режиме неопределённости. Кроме того, почти всегда есть возможность восполнить недостаток опыта с помощью стажировок, фриланса или даже благотворительной деятельности.
Зачастую людей страшит перспектива лишиться привычного уровня заработка во время обучения и поиска новой работы, а также на первых порах после трудоустройства. Чтобы избежать проблем с финансами при смене работы, стоит сформировать «подушку безопасности» – накопления на три-шесть месяцев вперёд. Сбережения позволят вам чувствовать себя увереннее на собеседованиях и не хвататься за первую попавшуюся работу.
Анализируйте рынок
Если вы хотите сменить сферу деятельности, но ещё не сделали выбор в пользу конкретной профессии, обязательно проанализируйте рынок труда. Посмотрите, какие специалисты сейчас пользуются спросом, сколько они получают, какие требования к ним предъявляют работодатели. При этом исходите из своих предпочтений и при анализе вакансий задавайте себе вопрос: «А по душе ли мне эта работа?» Не стоит в погоне за трендами обрекать себя на занятие, к которому вы не испытываете искреннего интереса.
Когда вы определитесь с профессией, попробуйте пообщаться с её представителями. Для этого можно, например, зарегистрироваться в специализированных каналах в соцсетях или посетить профильное мероприятие. Узнайте у профессионалов, какие задачи они ежедневно выполняют, с какими проблемами сталкиваются и какие карьерные планы вынашивают. Чем больше ценной информации удастся собрать, тем выше вероятность, что вы не разочаруетесь в новой профессии.
Тем, кто сомневается в выборе сферы деятельности, я бы посоветовал прежде всего обратить внимание на смежные профессии. В этом случае вам пригодятся уже имеющиеся навыки, знания и контакты, а также не придётся долго переучиваться. К примеру, журналист может стать пиарщиком, учитель математики – frontend-разработчиком, а художнику несложно переквалифицироваться в дизайнера.
Учитесь
У современного человека есть масса возможностей по обучению и переобучению. Скажем, для знакомства с новой сферой и для повышения квалификации вам подойдут дополнительные общеразвивающие программы (ДОП) и курсы дополнительного профессионального образования (ДПО). Курсы ДОП и ДПО в учебных центрах и колледжах обычно длятся до 250 учебных часов.
Для глубокого погружения в новую сферу деятельности или для освоения специальности с высоким порогом входа лучше получить второе высшее образование – бакалавриат или магистратура. В первом случае на обучение придётся потратить не менее трёх лет, а во втором – от полутора лет. Но учтите, что курсы ДПО и второе высшее образование доступны только для тех, у кого уже есть среднее специальное или высшее образование, либо для тех, кто находится в процессе их получения.
Постарайтесь организовать своё время таким образом, чтобы можно было совмещать работу с учёбой. При возможности выбирайте такие образовательные курсы и программы, акцент в которых делается на практику. В идеале ваше обучение должно заканчиваться трудоустройством.
Кстати, сейчас в России набирает популярность такая модель обучения, как ISA – Income Share Agreement (соглашение о распределении доходов). Суть этой модели заключается в том, что студент бесплатно осваивает новую для себя профессию, а оплату за обучение осуществляет после трудоустройства. По такому принципу работает, например, наш проект Synergy Academy. За последние полгода студентами Synergy Academy стали около двух тысяч человек, большинство из них – это жители крупных городов в возрасте от 30 лет, которые хотят получить востребованную профессию в сфере IT и digital.
Корректируйте резюме
Укажите в резюме новые навыки, полученные в ходе обучения или стажировки, и опишите реальные кейсы, опыт решения которых может пригодиться вам на новом месте. Во избежание недоумений со стороны эйчаров объясните в резюме, почему вы решили сменить профессию и что вы для этого делаете.
Будьте готовы к тому, что на собеседовании вас спросят о причинах смены профессии. Не бойтесь говорить правду. Если HR-специалист поймёт, что вы всерьёз увлечены новой сферой деятельности, то ему будет проще закрыть глаза на недостаток опыта или отсутствие регалий. Если вы не очень уверены в своих навыках, попробуйте снизить зарплатные ожидания. При этом обговорите с работодателем возможность повышения оклада через год.
О чём говорят цифры?
По данным сервиса «Работа.ру», в текущем году свыше 70% россиян планируют поменять работу, причём более трети хотят не просто найти новое место, а сменить профессию. Согласно результатам опроса Superjob.ru, 44% граждан намерены кардинально сменить профессию, а 28% – обучиться смежным специальностям.
С одной стороны, эти данные свидетельствуют о наличии большого числа людей, которые не довольны своей работой. Кому-то не хватает денег, карьерного роста и мотивации, кто-то разочаровался в своём деле или устал от конфликтов на работе… Это плохая новость. С другой стороны, соцопросы демонстрируют готовность миллионов россиян сменить профессиональный вектор вопреки мнимым страхам и расхожему мнению о том, что профессию выбирают один раз и на всю жизнь. И это определённо хорошая новость.
