Окончание рабочего дня – советы успешных людей

Успешные люди – бизнесмены и их помощники в последние минуты рабочего дня планируют свои будущие дела на следующий день, составляют список из самых необходимых на их взгляд дел. Мало того, чтобы просто только составить список дел, надо приложить максимум усилий, чтобы воплотить задуманное в жизнь.

0
2610
Планирование в конце рабочего дня

По разному люди проводят последние минуты на работе в конце рабочего дня. Одни с нетерпением ожидают окончания рабочего дня, чтобы убежать с нелюбимой работы. Другие еле на ногах держатся от усталости, измотанные в рабочей суматохе. И только маленькая часть людей, тех что добились высоких результатов не изменяют своим правилам – для них окончание рабочего дня превратилось в своеобразный ритуал, соблюдение которого, по их словам, является залогом их успеха.

Список задач на следующий день

Успешные люди – бизнесмены и их помощники в последние минуты рабочего дня планируют свои будущие дела на следующий день, составляют список из самых необходимых на их взгляд дел. Мало того, чтобы просто только составить список дел, надо приложить максимум усилий, чтобы воплотить задуманное в жизнь. И от своего плана они не отступают. На листочке бумаги они выписывают сделанные сегодня дела, отмечают те, которые в силу обстоятельств были отложены – они на следующий день в списке самые важные – то, что запланировано – обязательно должно быть сделано. Таким образом, в списке дел на следующий день должны оказаться отложенные дела и новые, которые предстоит ещё воплотить в жизнь. А наличие списка – пусть это и выглядит по детски – позволит не пропустить ни одно дело, не забыть ничего.

Задачи по уровню важности

Составить список – это ещё полдела. В списке можно отметить дела по степени важности. Например, красным цветом можно отметить срочные, не терпящие отлагательства дела. А жёлтым цветом можно отметить дела, решение которых не срочно, они только в перечне необходимых, но срока их выполнения нет, срок для этих дел не играет роли. И зелёным можно отметить дела, которые можно сделать при наличии свободного времени, которые не обязательно выполнять.

Уборка на рабочем месте

Некоторые руководители по тому, как работник оставляет рабочее место, судят об аккуратности исполнителя. И если на столе остались бумаги, раскиданные кое – как, если стол выглядит так, как посреди рабочего дня – этот работник не имеет шансов сделать карьеру. Кроме того, в беспорядке теряется время на поиск нужного документа. Обязательно надо привести в порядок компьютер – закрыть и заархивировать все открытые файлы, правильно выключить систему.

Подведение итогов за день

Обязательно не только смотреть вперёд – надо оглянуться на прошедший день, подвести итоги работы за день. Посмотреть на список, составленный вчера – так можно определить собственные ошибки, постараться их впредь не допускать. Если компания большая – по итогам рабочего дня можно оценить свой личный вклад в дела фирмы. Знание этого может пригодиться при беседе с руководством и стать доводом для аргументации повышения зарплаты или в должности.

Благодарности коллегам

Если есть подчинённые – можно просто подвести итоги работы отдела, при успехах можно выразить восхищение и благодарность за работу. Для них это может быть огромным стимулом для дальнейшей работы в компании, чувство, что их работа не осталась незамеченной даст им вдохновение на следующие дни.

Расставаться с коллегами желательно доброй улыбкой и пожеланиями полезного для работы отдыха. В таком случае рабочие будут рады, что у них такое чуткое руководство.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here