Россияне рассказали, что самое сложное в поиске работы

0
898
Российские студенты назвали идеального работодателя, онлайн-курс «как правильно искать первую работу

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, на что больше всего внимания обращают жители России при поиске вакансий, и что самое трудное в поиске работы. В опросе приняли участие более 3500 респондентов из всех регионов страны.

Почти половина жителей России (48%) считают, что самое сложное в поиске работы — найти подходящую вакансию (множественный выбор).

Еще 40% опрошенных отметили, что для них трудно ждать ответа на отклик от потенциального работодателя. 36% респондентов указали, что самое сложное в поиске работы — собеседование, а для 27% участников исследования сложно даются собеседования со службой безопасности и проверки на полиграфе. Четверть опрошенных испытывают трудности с составлением резюме, 18% — с выполнением тестового задания, а 10% — с подготовкой сопроводительного письма.

В варианте «Другое» респонденты чаще всего указывали, что легко находят новую работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3500 респондентов
Время проведения: январь 2021

Как вы считаете, что самое неприятное или сложное в поиске работы? (множественный выбор)

Поиск подходящих вакансий48%
Ожидание ответа от потенциального работодателя40%
Собеседование с потенциальным работодателем36%
Собеседование с отделом безопасности/полиграф27%
Подготовка резюме25%
Выполнение тестового задания18%
Подготовка сопроводительного письма10%
Другое5%

При поиске подходящей вакансии большинство опрошенных (70%) ожидаемо обращают большое внимание на зарплатное предложение работодателя (множественный выбор). 56% респондентов внимательнее всего изучают требования и условия работодателей. 43% участников исследования указали, что перед откликов тщательно изучают отзывы от сотрудников компании, а для 40% опрошенных важна репутация компании.

35% соискателей интересует наличие соцпакета у потенциального работодателя, 28% — расположение места работы, а 24% — командировки. Еще 13% респондентов отметили, что изучают бренд потенциального работодателя и новости о нем в СМИ и на телевидении. 7% опрошенных обращают внимание на то, в каком стиле описана вакансия, 4% — на наличие дресс-кода, а 2% — на наличие аккаунтов компании в социальных сетях.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3500 респондентов
Время проведения: январь 2021

На что вы чаще всего обращаете внимание в вакансии? (множественный выбор)

На заработную плату70%
Какие требования и условия написаны в вакансии56%
Какие отзывы оставляют сотрудники о компании43%
Репутация компании40%
Наличие социального пакета35%
Расположение места работы28%
Предусмотрены ли командировки24%
Бренд работодателя, упоминают ли данную компанию в СМИ и на телевидении13%
В каком стиле описана вакансия7%
На наличие дресс-кода4%
Есть ли у компании соцсети2%

 

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 18,4 млн резюме, зарегистрировано более 550 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here