SuperJob: за прошедший месяц количество вакансий в HR-сфере снизилось на 12%

0
498
HR исследование, эффективность сотрудников

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,99 пункта, что практически соответствует средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю произошло небольшое снижение показателя (минус 0,05 пункта).

 

За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало меньше на 12%. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что месяц назад количество вакансий в отрасли выросло на 14%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц

IT, интернет, связь, телекоммуникации+15%
Медицина, фармацевтика+3%
Юриспруденция+3%
Службы доставки+1%
Промышленность, производство0%
Транспорт, логистика, склад0%
Ритейл0%
Закупки, снабжение0%
Туризм, гостиницы, общественное питание0%
Консалтинг, стратегическое развитие0%
Наука, образование, повышение квалификации0%
Административная работа, секретариат, АХО-4%
Строительство, проектирование, недвижимость-5%
Страхование-6%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание-10%
Банки, инвестиции, лизинг-11%
Кадры, управление персоналом -12% 
Бухгалтерия, финансы, аудит-14%
Маркетинг, реклама, PR-15%

За месяц наибольший прирост спроса SuperJob фиксирует в сфере IT и телекоммуникаций: вакансий стало больше на 15%, особенно выделяются сегменты инжиниринга, техподдержки и связи.

Спрос на медицинских работников за месяц вырос на 3%. Аналогичная величина прироста зафиксирована и в юридической отрасли.

По прежнему востребованы курьеры и сборщики заказов (+1% к общему числу вакансий за месяц).

Стабильный спрос на персонал SuperJob отмечает в транспортной, производственной и образовательной отраслях, ритейле и закупках, туристической сфере и консалтинге (число вакансий за месяц не изменилось).

Незначительное снижение спроса — в АХО (минус 4%), строительстве (минус 5%) и страховании (минус 6%). В сфере услуг и банковской отрасли число вакансий уменьшилось на 10 и 11% соответственно. Спрос на HR-специалистов и кадровиков снизился на 12%, бухгалтеров и аудиторов — на 14%, специалистов по маркетингу, рекламе и PR — на 15% за месяц.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here