HR-тренды 2020 – новые приоритеты

0
808
Исследование, эффективность сотрудников

Сравнивая ответы респондентов с аналогичным исследованием компании «Рекадро» 2019 года, можно отметить, что приоритетные направления работы HR-службы на 2020 год существенно изменились.

Так, на первый план вышла задача повышения вовлеченности сотрудников, поднявшись с 4-го места.

В свою очередь, такое направление, как обучение и развитие персонала, потеряло первенство и опустилось на второе место (-27%). Аналогично, задача удержания персонала сместилась со второго на третье место (-22%).

Значительное снижение ценности произошло у разработки и корректировки системы мотивации, данное направление работы потеряло 45% голосов HR-специалистов и опустилось со второго на 12-ое место.

Приоритетные направления работы HR-службы

(сравнение 2020 и 2019 гг).

Приоритетные направления работы HR-службы (сравнение 2020 и 2019 гг).

От того как справиться HR служба с последствиями пандемии зависит деятельность всего предприятия. Будем надеяться на высокие результаты работы!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here