2020 год принес бизнесу и всем, кто с ним связан, много вызовов и испытаний. Основными задачами для HR-специалистов в уходящем году стали:
- рекордно быстрый перевод сотрудников на удаленный формат работы,
- поиск новых эффективных форм взаимодействия и мотивации,
- удаленные собеседования и адаптация новых сотрудников в сложившихся условиях,
- профилактика синдрома выгорания,
- соблюдение баланса между рабочим и личным
- и еще множество других важнейших вопросов.
Для того чтобы выявить основные тренды 2020 года, а также определить максимально эффективную стратегию работы на следующие 12 месяцев, мы приглашаем всех специалистов в области HR принять участие в опросе и ответить на самые актуальные вопросы настоящего времени. Что происходит с зарплатами и бонусами в разных отраслях? Готовы ли работники мириться с переработками в кризис? Как компании реагируют на вызовы времени?
В настоящий момент международная рекрутинговая компания Hays проводит глобальное исследование российского рынка труда в 2020 году и приглашает всех профессионалов поделиться своим опытом.
Компания планирует завершить исследование в самое ближайшее время и представить результаты в первой половине декабря.
Пройти опрос можно по ссылке >>>
