Порочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».
С 01.03.2023 года вступает в силу Приказ Министерства труда и социального развития РФ №699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей- индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» от 31.10.2022 года. Данный Приказ подразумевает, что некоторые микропредприятия смогут проходить СОУТ в упрощенном порядке. А в данной статье мы рассмотрим основные нюансы.
Упрощенный СОУТ означает, что некоторым работодателям-микропредприятиям больше не нужно будет привлекать специализированные организации, проводящие СОУТ, и они смогут проводить идентификацию вредных и опасных факторов на рабочих местах самостоятельно.
У предприятий, попадающих под действие данного Приказа, в основном виде деятельности должно быть указано:
- Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
- Деятельность в области информационных технологий;
- Деятельность финансовая и страховая;
- Деятельность по операциям с недвижимостью;
- Деятельность в области права и бухгалтерского учета;
- Деятельность головных офисов, консультирование по вопросам управления;
- Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования;
- Технические испытания, исследования и анализа;
- Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка;
- Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги;
- Образование;
- Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;
- Деятельность общественных организаций.
При этом, ниже представляем исключения, при которых упрощенный СОУТ запрещен:
- При наличии рабочих мест, на которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
- При наличии рабочих мест, работникам на которых предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда;
- При наличии рабочих мест, на которых ранее была проведена СОУТ и условия труда на них были признаны вредными или опасными.
При проведении идентификации вредных и опасных факторов на рабочих местах работодатель должен оформить проверочный лист, который представлен в форме анкеты (Приложение 1 к Приказу №699н).
Если на рабочих местах идентифицирован один или более потенциально вредных или опасных факторов (1 и более ответ «да»), то на таком рабочем месте необходимо проводить полноценную СОУТ с привлечением сторонней организации.
Если вредные и опасные факторы не идентифицированы (все ответы «нет»), то работодатель должен оформить декларацию (Приложение 2 к Приказу №699н) и подать ее в территориальный орган исполнительной власти по месту нахождения организации.
Важно иметь ввиду, что при проведении упрощенной СОУТ, работодатель обязан ознакомить работников под роспись с результатами идентификации вредных и опасных факторов (на проверочном листе) в течение 30 дней с момента утверждения данного листа.
