Порочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».
Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности причинения вреда здоровью работников в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов при исполнении ими обязанностей по трудовому договору и принятие решения о допустимости уровней профессионального риска.
Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками в соответствии со ст. 209 и 212 ТК РФ, а также пунктами 29, 33-39 типового положения о Системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда №438н.
Управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
На данный момент методика проведения оценки профессиональных рисков на законодательном уровне отсутствует, поэтому каждый работодатель имеет возможность самостоятельно выбрать и следовать уже имеющимся методикам, разработать свою собственную методику или обратиться за помощью к сторонним профильным организациям.
Порядок проведения оценки рисков:
- Назначается Комиссия по проведению оценки профессиональных рисков (комиссия должна состоять из ответственных за охрану труда лиц)
- Производится идентификация опасностей исходя из перечня профессиональных опасностей, указанного в пунктах 35 и 37 положения о СУОТ (собираются данные о производственном оборудовании, сырье и материалах; характеристиках технологических процессов; данные специальной оценки условий труда; нормы выдачи СИЗ; сведения о произошедших несчастных случаях; проводится осмотр рабочих мест; опрос сотрудников на рабочих местах и пр.);
- Расчет и оценка риска (на основании собранных данных, каждому опасному событию присваивается показатель вероятности и тяжести риска, которые в соответствии с матрицей рисков дают расчетный показатель уровня риска);
- Управление профессиональными рисками (принимается решение по реагированию на каждый риск: устранить (избежать использования оборудования/ изменить технологический процесс и пр.), смягчить (внедрить дополнительные СИЗ/ дополнить знаки безопасности и пр.) или принять риск (в случае если выгода, сопутствующая данному риску более эффективна, чем устранение или замена данного риска. При этом важно понимать, что приоритетом в данном случае является сохранение жизни и здоровья, а не финансовая составляющая).
Обращаем ваше внимание на то, что 1 марта 2022 года в связи с вступлением в силу обновленной версии Трудового Кодекса РФ и ряда других нормативных документов, появятся новые требования к проведению оценки профессиональных рисков. Также в следующем году ожидается и новый подзаконный нормативный акт, который будет регулировать методику проведения оценки профессиональных рисков. Но данный факт не снимает обязанность за не проведение оценки рисков работодателями на текущий момент.
