Настоящим прорывом в сфере HR стала возможность использовать видеоинтервью. В то время, как собеседования могут превратиться для кадровика в настоящую головную боль, такой сервис способен по-настоящему выручить, разгрузив рабочий поток. Впрочем, соискателям видео-анкеты будут еще более полезны.
Сейчас сервис видеоинтервью уже не является чем-то из ряда вон выходящим. Его используют многие крупные компании, особенно за рубежом. И в Украине HR специалисты успели оценить преимущества таких анкет, «заполненных» заблаговременно. Их особенность в том существенно большей информативности, по сравнению с сухими традиционными резюме.
Используя такой сервис, больше нет необходимости налаживать контакт между соискателем и кадровиком, обмениваясь сухими фактами по электронной почте. И время, необходимое на личное знакомство с кандидатом, существенно сокращается.
Преимущества видеоинтервью
Идея не просто проводить интервью по видеосвязи далеко не нова. Записанная видеоанкета – вариация на ту же тему. Такой рассказ о себе помогает раскрыть человека гораздо лучше, чем при помощи обычного резюме.
С наступлением карантина сервисы видеоинтервью вышли на новый уровень. Большинство собеседований стало проводиться либо в режиме онлайн, либо с использованием заранее записанного видео.
Сейчас все чаще HR специалисты приходят к выводу, что такие сервисы будут не менее популярными и по окончании всех карантинных мероприятий. Хотя считается, что в первую очередь видеоинтервью полезны именно с точки зрения сотрудников отдела кадров. На самом же деле возможность записать свою анкету дает немало преимуществ и соискателю.
В частности, если вы решили записать свое видеоинтервью:
- у вас появилась возможность максимально раскрыть свои сильные стороны;
- вы заранее сами в состоянии оценить, как у вас получилось, и нужно ли что-то исправить;
- репетиция – это именно то, чего так не хватает соискателям, а сервисы видеоинтервью как раз дают вам её;
- даже если вам предложили воспользоваться сервисом, и записать ваши ответы с первого раза, всегда есть возможность потренироваться на собственную камеру;
- запись видеоанкеты проходит в комфортных для вас условиях, причем это касается также видеоинтервью в режиме онлайн, ведь вы все равно можете заранее организовать для себя пространство, в котором вы будете максимально сосредоточены и позитивны.
Но на этом преимущества видеорезюме не заканчиваются. С точки зрения сотрудника отдела кадров, и даже просто менеджеров, которые набирают новичков в команду, сервис видеоинтервью, пожалуй, еще более полезен.
- Оценить навыки кандидата значительно проще, когда вы его заблаговременно видите на видео, еще до того, как вы встретитесь на интервью;
- Весь процесс выбора кандидата может проходить при помощи сервиса видеоинтервью. Это по-настоящему выручает в период карантина, но и в остальное время полезно крупным компаниям, имеющим филиалы в нескольких городах, а то и в нескольких странах.
- С помощью онлайн видеоинтервью сотрудникам отдела кадров удается отфильтровать список соискателей гораздо быстрее, чем просто проглядывая резюме. Такое «интерактивное собеседование» помогает найти вашего идеального кандидата, даже если на первый взгляд он не соответствует одному-двум заявленным работодателем требованиям.
- Видеоанкета лучше всего демонстрирует опыт соискателя. Больше вам о нем скажет разве что практическая проверка навыков.
- Что касается самих навыков, то воспользовавшись таким сервисом, вы можете убедиться в том, насколько заявленные претендентом в резюме умения соответствуют действительности.
Насколько удобно пользоваться сервисом
Сейчас онлайн видеоинтервью настолько поставлены на поток, что большинство сервисов максимально просты в использовании для всех участников процесса. Так, сервис playhunt.io представляет собой универсальный конструктор для автоматизированного составления видеоанкет на запрос компании.
Hr менеджер, или любой, кто хочет провести опрос кандидатов, составляет перечень вопросов, на которые хочет получить ответы.
Сервис предоставляет ссылку на эти вопросы, которую теперь можно рассылать интересующим вас кандидатам, либо и вовсе сразу прикрепить к вакансии.
Соискатель переходит по ссылке в удобное для себя время, и записывает видео с ответами, причем это можно сделать не только с компьютера, но даже с планшета или смартфона.
Полученное видео вы впоследствии не только можете пересмотреть сколько угодно раз, но и делиться им со специалистами в той сфере, для которой проводится собеседование.
Видеоанкета является отличной презентацией кандидата, живой и информативной. Для соискателя это еще один способ представить себя с наилучшей стороны. А для работодателя это хороший инструмент, способный существенно ускорить поиск идеального кандидата.
Детальнее о сервисе — на официальном сайте компании Playhunt.
