Сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях

0
1223
HR исследование, эффективность сотрудников

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в феврале 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в промышленных компаниях.

Зарплатный максимум, который предлагают специалистам по оценке персонала производственные компании Москвы, составляет 150 тыс. руб. В Санкт-Петербурге специалисты по оценке персонала зарабатывают до 120 тыс. руб. в месяц, в Екатеринбурге, Новосибирске и Красноярске — до 100 тыс. руб. Высокий уровень дохода работодатели предлагают кандидатам с опытом работы от 3 лет, имеющим собственные разработки в сфере оценки персонала и психологического тестирования.

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 38 лет, женщина (в 78% резюме), 97% имеют высшее образование, 49% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 4,4 года. К переезду готовы 16% специалистов.

Должностные обязанности специалиста по оценке персонала:

  • подбор и разработка методик оценки персонала;
  • разработка и модификация моделей компетенций;
  • первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
  • подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
  • участие в формировании кадрового резерва;
  • ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
I● Высшее психологическое образование
● Знание методик психодиагностики
● Знание методик оценки персонала
● Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
II● Навыки работы с психодиагностическими методиками
● Опыт проведения оценочных мероприятий
● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года
III● Опыт разработки и внедрения моделей компетенций
● Опыт проведения аттестации персонала
● Опыт разработки и проведения ассесмент-центров
● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 2 летВозможное пожелание: опыт работы в производственной компании
IV● Наличие собственных разработок в области оценки персонала и психологического тестирования
● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 3 лет

Заработная плата

ГородЗарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяцСреднерыночная
заработная
плата
IIIIIIIV
Москва50000—6000060000—7000070000—100000100000—15000090000
Санкт-Петербург40000—5000050000—6000060000—8000080000—12000075000
Волгоград27000—3300033000—4000040000—5500055000—8500050000
Воронеж30000—3500035000—4200042000—6000060000—9000055000
Екатеринбург35000—4000040000—4700047000—6700067000—10000060000
Казань30000—3700037000—4300043000—6000060000—9000055000
Краснодар32000—3700037000—4500045000—6500065000—9500057000
Красноярск33000—4000040000—4500045000—6500065000—10000060000
Нижний Новгород30000—3500035000—4000040000—6000060000—8700052000
Новосибирск33000—4000040000—4500045000—6500065000—10000060000
Омск30000—3500035000—4000040000—5700057000—8500050000
Пермь30000—3500035000—4000040000—6000060000—9000053000
Ростов-на-Дону30000—3700037000—4300043000—6200062000—9500055000
Самара30000—3500035000—4000040000—5700057000—8500050000
Уфа30000—3500035000—4000040000—6000060000—9000053000
Челябинск30000—3700037000—4300043000—6000060000—9000055000

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here