Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в феврале 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в промышленных компаниях.
Зарплатный максимум, который предлагают специалистам по оценке персонала производственные компании Москвы, составляет 150 тыс. руб. В Санкт-Петербурге специалисты по оценке персонала зарабатывают до 120 тыс. руб. в месяц, в Екатеринбурге, Новосибирске и Красноярске — до 100 тыс. руб. Высокий уровень дохода работодатели предлагают кандидатам с опытом работы от 3 лет, имеющим собственные разработки в сфере оценки персонала и психологического тестирования.
Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 38 лет, женщина (в 78% резюме), 97% имеют высшее образование, 49% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 4,4 года. К переезду готовы 16% специалистов.
Должностные обязанности специалиста по оценке персонала:
- подбор и разработка методик оценки персонала;
- разработка и модификация моделей компетенций;
- первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
- подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
- участие в формировании кадрового резерва;
- ведение отчетности.
Требования работодателей
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I | ● Высшее психологическое образование ● Знание методик психодиагностики ● Знание методик оценки персонала ● Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года |
| II | ● Навыки работы с психодиагностическими методиками ● Опыт проведения оценочных мероприятий ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года |
| III | ● Опыт разработки и внедрения моделей компетенций ● Опыт проведения аттестации персонала ● Опыт разработки и проведения ассесмент-центров ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 2 летВозможное пожелание: опыт работы в производственной компании |
| IV | ● Наличие собственных разработок в области оценки персонала и психологического тестирования ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 3 лет |
Заработная плата
| Город | Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц | Среднерыночная заработная плата | |||
| I | II | III | IV | ||
| Москва | 50000—60000 | 60000—70000 | 70000—100000 | 100000—150000 | 90000 |
| Санкт-Петербург | 40000—50000 | 50000—60000 | 60000—80000 | 80000—120000 | 75000 |
| Волгоград | 27000—33000 | 33000—40000 | 40000—55000 | 55000—85000 | 50000 |
| Воронеж | 30000—35000 | 35000—42000 | 42000—60000 | 60000—90000 | 55000 |
| Екатеринбург | 35000—40000 | 40000—47000 | 47000—67000 | 67000—100000 | 60000 |
| Казань | 30000—37000 | 37000—43000 | 43000—60000 | 60000—90000 | 55000 |
| Краснодар | 32000—37000 | 37000—45000 | 45000—65000 | 65000—95000 | 57000 |
| Красноярск | 33000—40000 | 40000—45000 | 45000—65000 | 65000—100000 | 60000 |
| Нижний Новгород | 30000—35000 | 35000—40000 | 40000—60000 | 60000—87000 | 52000 |
| Новосибирск | 33000—40000 | 40000—45000 | 45000—65000 | 65000—100000 | 60000 |
| Омск | 30000—35000 | 35000—40000 | 40000—57000 | 57000—85000 | 50000 |
| Пермь | 30000—35000 | 35000—40000 | 40000—60000 | 60000—90000 | 53000 |
| Ростов-на-Дону | 30000—37000 | 37000—43000 | 43000—62000 | 62000—95000 | 55000 |
| Самара | 30000—35000 | 35000—40000 | 40000—57000 | 57000—85000 | 50000 |
| Уфа | 30000—35000 | 35000—40000 | 40000—60000 | 60000—90000 | 53000 |
| Челябинск | 30000—37000 | 37000—43000 | 43000—60000 | 60000—90000 | 55000 |
