Как определить связан ли несчастный случай с производством или нет

0
1357
охрана труда

Порочкин Дмитрий Борисович -общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г.МосквеПорочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».


Для ответа на этот вопрос необходимо понимать, какими нормативными документами регулируются процессы, связанные с несчастными случаями. На данный момент это:

  • Трудовой Кодекс РФ (ст. 227, 228, 229, 230, 231);
  • Постановление Минтруда и социального развития РФ № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях»;
  • Федеральный закон №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»;
  • Приказ Минздрава и социального развития РФ № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

В соответствии с законодательством, несчастный случай – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету подлежат следующие повреждения здоровья, при условии, если они повлекли временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть:

  • Телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом,
  • Тепловой удар,
  • Ожог,
  • Обморожение,
  • Утопление,
  • Поражение электрическим током/молнией/излучением,
  • Укусы и другие повреждения, нанесенные животными или насекомыми,
  • Повреждения в следствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций,
  • Иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

Также несчастные случаи можно классифицировать как:

  • бытовые,
  • связанные с производством,
  • не связанные с производством.

Не связанные с производством несчастные случаи могут быть при следующих обстоятельствах:

  1. Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная медицинской организацией, органами следствия или судом;
  2. Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушением технологического процесса. Также должно быть подтверждено медицинской организацией в установленном порядке.
  3. Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (или бездействий), квалифицированных как уголовно наказуемое деяние.

А теперь приведем несколько примеров спорных ситуаций:

  • Если сотрудник получил травму после окончания рабочего дня уходя с работы – ситуация спорная, в расследовании в первую очередь будет приниматься во внимание принадлежность территории работодателю.
  • Работник получил травму в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте – не смотря на состояние работника, больше вопросов возникнет к работодателю, почему он допустил такого сотрудника до работы, скорее всего такой несчастный случай квалифицируют как связанный с производством.
  • Работник после окончания рабочего дня остался на работе в личных целях и получил травму – при расследовании больше вопросов будет к работодателю – почему он допустил нахождение сотрудников на рабочих местах вне рабочее время и нарушил режим и организацию труда.
  • Работник получил травму в рабочее время в местах общего пользования (но не на территории своего работодателя) – при расследовании вина может быть отнесена к сторонней организации (арендодателю), но несчастный случай – связан с производством.
  • В приступе эпилепсии сотрудник получил травму – расследование покажет мог ли сотрудник с таким медицинским противопоказанием находиться на таком рабочем месте. От этого будет зависеть свяжут его с производством или нет.
  • После некоторого отсутствия на работе сотрудник приносит больничный лист с кодом травмы на производстве, расследование должно начаться в этот же день, нужны письменные объяснения пострадавшего, очевидцев, руководителя и пр. Нужно разобраться были ли травма на производстве или это обман.
  • Травма сотрудника при выполнении непрофильных обязанностей или во время выполнения личных нужд (в рабочее время, на территории работодателя) – несчастный случай на производстве, а вот вину еще придется доказать.
  • Травма на корпоративе будет связана с производством, если необходимость посещения мероприятия была прописана в приказе по организации, в случае добровольного посещения корпоратива – несчастный случай с производством не связан.
  • Если сотрудник в нерабочее время посетил свою организацию в качестве клиента, то такой несчастный случай не связан с производством.
  • Сотрудник умер в рабочее время на территории работодателя, медицинская организация установила причину смерти инсульт, инфаркт, отрыв тромба и пр. – несчастный случай не связан с производством.
  • Травма по дороге на/с работы (пешком или на личном или общественном траспорте) никогда не связана с производством.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here