Лидером по падению спроса на специалистов с конца февраля стали HR и управление персоналом, которые сократили подбор кадров в три раза (-64%). В сфере рекрутинга и кадрового делопроизводства значительно снизился спрос на специалистов начального уровня. Наименее пострадал сегмент охраны труда и обучения. На основании данных исследования сервиса SuperJob.
Сокращение числа вакансий коснулось и других сфер:
- резко снизилось число публикуемых вакансий в областях ИТ и телекоммуникаций — на 56 п.п., наибольшее снижение спроса коснулось начинающих IT-специалистов.
- количество вакансий некоммерческих организаций и волонтерских объединений сократилось на 58%;
- на 55% упал число вакансий в сфере страхования;
- сокращение на 42% переживают такие сферы, как маркетинг, реклама и PR;
- более чем на 30% снизился спрос на специалистов из сферы туризма, гостиничного дела, общественного питания;
- в сфере консалтинга спрос на персонал уменьшился на 35%, банки сократили число вакансий на 39%;
- в строительстве вакансий стало меньше на 15%, в производстве — на 24%. Ретейл сократил спрос на четверть (-25%).
В некоторых сферах, тем не менее, наблюдается рост числа вакансий. Положительную динамику за два месяца продемонстрировала сырьевая отрасль (+12%). «Рост спроса на персонал характерен для весны», — пояснил SuperJob.
