Зарплата в IT за год выросла на 16,5% − SuperJob

0
329
Создание сайта на CMS расходы

Аналитики SuperJob изучили рынок труда и выяснили, какие именно специалисты среди айтишников на сегодня наиболее востребованы и какими «бонусами» сегодня работодатели привлекают айтишников.

Годовой прирост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в Москве на 1 декабря 2022 года составляет в отрасли информационных технологий 16,5, в строительстве – 14,7%, в банковской сфере – 11,3%, а в кадрах – 12,2%. В маркетинге, рекламе и PR прирост составил 10%. IT-отрасль лидирует по темпам прироста.

Отраслевой сегментПоказатель, %
Информационные технологии16,5%
Строительство14,7%
Банки11,3%
Кадры12,2%
Маркетинг/реклама/PR10%

 

Есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности», «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT в 2022 году — у выпускников МФТИ, МГУ им. Ломоносова ИТМО, МИФИ и МГТУ им.Н.Э.Баумана.

Зарплатные предложения IT-компаний Москвы для junior-специалистов, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета дополнительных льгот и компенсаций), руб. в месяц составляют у программистом PHP 90 000—120 000 руб., у программистов Python − 90 000—120 000 руб., у программист Ruby − 100 000—120 000 руб., программистам C++ − 100 000—120 000 руб., а у программистов Java 100 000—130 000 руб.

ПозицияРыночный зарплатный диапазон для junior-специалистов
Программист PHP90 000—120 000 руб.
Программист Python90 000—120 000 руб.
Программист Ruby100 000—120 000 руб.
Программист C++100 000—120 000 руб.
Программист Java100 000—130 000 руб.

В сегменте рынка труда «IT, интернет, связь, телекоммуникации» топ-7 наиболее востребованных направлений в 2022 году (в порядке убывания количества вакансий):

  • Инжиниринг;
  • Разработка ПО;
  • Управление продуктами/проектами;
  • Внедрение и сопровождение ПО;
  • Системное администрирование;
  • Аналитика;
  • Информационная безопасность/защита информации.

Среди предприятий и организаций различных сфер деятельности самые объемные компенсационные пакеты — у IT-компаний. Работодатели из сферы информационных технологий чаще работодателей из других отраслей организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предоставляют возможность подключения к системе ДМС.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here