Об организации обучения по охране труда

0
332
охрана труда

Порочкин Дмитрий Борисович -общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г.МосквеПорочкин Дмитрий Борисович, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве, Генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт».


В каждой организации должна быть выстроена система управления охраной труда (СУОТ). Эта система невозможна без организации обучения по охране труда. Согласно требованиям статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Постановления Министерства Труда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучению по охране труда подлежат все сотрудники организации, в том числе ее руководитель.

Для обучения руководителей и специалистов организации необходимо выбрать учебный центр и направить их на обучение. Обучение в учебном центре по программе составляет 40 часов с периодичностью не реже 1 раза в 3 года. По итогам обучения эти сотрудники получают удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Остальные работники организаций обучаются внутренней комиссией по охране труда, созданной в организации, по разработанной программе с периодичностью не реже 1 раза в год или 1 раза в 6 месяцев для опасных видов работ.

По итогам обучения оформляется Протокол проверки знаний, а также выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Для проведения обучения работников по охране труда необходимо:

  • издать приказ о назначении комиссии по охране труда из числа обученных руководителей и специалистов во внешнем учебном центре в составе не менее 3 человек.
  • разработать, утвердить и ввести в действие Программы обучения согласно каждой должности и виду деятельности, Экзаменационные билеты и График обучения на текущий год.
    Для вновь принятых и вновь назначенных сотрудников обучение по охране труда проводится в срок не позднее 1 месяца с даты приема на работу.
    За нарушение сроков и порядка проведения обучения предусмотрены штрафы. В соответствии с КоАП РФ:
  • на должностных лиц штраф составляет от 15 000 до 25 000 рублей
  • на юридических лиц штраф составляет от 110 000 до 130 000 рублей.

Важно обратить внимание:

    1. Обучение по охране труда не является аналогом и не отменяет необходимость проведения инструктажей по охране труда и другим видам работ (Пожарная безопасность, Электробезопасность, Работы на высоте и пр.).
    2. Обучение по охране труда может проводиться в виде лекций, семинаров, вебинаров, в индивидуальном или групповом формате, могут использоваться деловые игры, компьютерные программы и пр. То есть, обучение по охране труда возможно проводить и в формате дистанционного обучения.
    3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда, в независимости от срока проведения предыдущей проверки, должна быть проведена:
  • При введении новых или внесении изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты
  • При вводе в эксплуатацию нового оборудования или изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда у сотрудников.
  • При смене должности внутри компании, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда,
  • При требовании должностных лиц ГИТ или других органов контроля и надзора в области охраны труда
  • После происшедших аварий и несчастных случаев
  • При перерыве в работе более 1 года.

4. В состав внутренней комиссии по охране труда, как правило, включается руководитель организации или структурного подразделения, специалист службы охраны труда, главный специалист (технолог, механик, энергетик и пр.)

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here