Изменения в кадровой работе с 2021 года

0
595
Трудовой Кодекс Российской Федерации

Дистанционная (удаленная) работа стала законной.

С 1 января 2021 года вступил в силу закон о регулировании работы на дистанционной работе.
Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях”

Закон вносит поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ “Особенности регулирования труда дистанционных работников”.


Электронная трудовая с 2021 года

С 1 января 2021 кадровикам больше не нужно заводить новые трудовые книжки. Новички, для которых работа в компании станет первой, привычный формат документа не получат. Их трудовую книжку нужно оформлять в электронном виде. Сведения о своей трудовой деятельности они получат в виде справок СТД-Р и СТД-ПФР. Но есть и исключения, когда кадровикам придется оформлять бумажную трудовую книжку работникам компании.


 

Федеральный МРОТ в России в 2021 году

С января 2021 года изменились правила расчета величины прожиточного минимума, а значит, и размер МРОТ. Новая методика предполагает рассчитывать МРОТ исходя из медианной зарплаты за прошлый год.

Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 руб. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. При этом ряд регионов установили свой МРОТ, например, Москва, Московская и Ленинградская области. Узнать, какой МРОТ будет действовать с 1 января 2021 года по регионам России, вы можете здесь.


Новые формы уведомлений МВД о приеме и увольнении иностранцев

Утверждены новые формы, которые работодатели будут отправлять в МВД, чтобы сообщить об иностранных работниках. Обновили пять форм уведомлений. Применять их необходимо с 1 января 2021 года. Необходимо скорректировать формы и ознакомиться с правилам их подачи в МВД, чтобы не платить штрафы и избежать запрета на работу с иностранцами на два года.


Начали действовать единые правила выплаты больничных пособий

С 1 января вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375. Документ утвердил единые для всех регионов правила финансового обеспечения, назначения и выплаты органами ФСС пособий по обязательному социальному страхованию. Необходимость введения единых требований обусловлена переходом всей страны на механизм «прямых выплат» больничных и иных социальных пособий за счет средств ФСС.


Новые обязанности работодателей по гражданской обороне

С января 2021 года действуют новые правила по гражданской обороне.
Новая обязанность по проведению дополнительных инструктажей появится у работодателей с 1 января. Правительство постановлением от 18.09.2020 № 1485 утвердило Положение о подготовке граждан РФ в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ устанавливает дополнительные обязанности работодателей и работников.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here